根據(jù)市人社局、市財政局《關于轉發(fā)《四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳關于做好過渡期職業(yè)技能培訓有關工作的通知》的通知》 (成人社辦發(fā)[2022] 131 號)要求，結合企業(yè)崗位培訓需求，海特集團以加強落實民航運輸?shù)陌踩\行，提升職工專業(yè)素養(yǎng)為導向，制定企業(yè)人員培訓大綱，建立規(guī)范的、有效的培訓系統(tǒng)，加強維修人員安全責任意識，提升維修人員的核心技術和素養(yǎng)，促進人才隊伍建設和可持續(xù)性發(fā)展。

作為2023年度成都高新區(qū)第一批次重點企業(yè)職工項目制培訓，海特集團設計實施2023年民用航空器附件維修專業(yè)培訓項目，并于10月28日舉行海特高新企業(yè)訂制班開班儀式。

海特集團副總裁鄭德華出席本次開班儀式，并作重要講話。他表示此次專班主要是針對技術型人才開展的定制化培訓班，是結合實際工作情況，采取理論、實踐一體化的培訓教學模式，由外聘的資深講師、行業(yè)專家以及公司內(nèi)部的專職教員和技術能手共同參與授課。

公司十分重視本次培訓，在成都市人力資源和社會保障局人才培訓政策的大力支持下，公司充分調(diào)動各項培訓資源，為解決大家的崗位技能提升需求而量身打造。

對于學員來說，這是增強專業(yè)素養(yǎng)，提高崗位技能的難得機會，希望各學員端正態(tài)度，珍惜本次培訓。帶著責任聽課，帶著問題求教，將教員和導師所傳授的知識與經(jīng)驗，學深、學透，以謙虛的精神、勤學慎思的態(tài)度認真學習，用有限的時間給自己充好電。

本期企業(yè)訂制班根據(jù)崗位性質及培訓需求開展 312課時。培訓教學采取線下集中講授+實操訓練的混合式培訓模式，理論培訓采用線下現(xiàn)場講授，實操訓練采用線下任務練習及在崗實訓，以任務、練習、實訓驅動結果，以真實的或模擬的典型工作場景、案例為中心展開。使學員在獲得專業(yè)知識與技能的同時，也在完成實踐工作任務的過程中獲得職業(yè)能力的提升和發(fā)展。

同時，根據(jù)具體實操、練習、任務綜合運用專業(yè)知識和綜合技能，通過“學”“考”“測”“評”“練”逐項掌握任務中的理論和實踐技能要點，并讓學員體驗和感受到職業(yè)操作氛圍，取得職業(yè)經(jīng)歷，知識和技能逐步提高。

海特高新訂制班以《指示/記錄系統(tǒng)+自動飛行系統(tǒng)+通信系統(tǒng)》的理論學習開啟了第一期課程，由外聘的資深講師汪仁委授課。從系統(tǒng)的認識出發(fā)，走進民用航空器附件維修的專業(yè)培訓，為任務練習、實訓奠定全面的、體系化的理論基礎。

后期也將陸續(xù)開展導航系統(tǒng)、氣源系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、飛行控制系統(tǒng)、防火系統(tǒng)、燃油系統(tǒng)、APU、電源系統(tǒng)等多形式、多內(nèi)容的課程，將結合企業(yè)自身需求，為人才建設賦能，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展助力。

隨著科技的不斷發(fā)展和市場競爭的日益激烈，同時也是保證民航運輸?shù)陌踩\行，企業(yè)重視員工的技能技術提升，強調(diào)質量意識、安全意識，培養(yǎng)員工的綜合素質。搭建人才體系，培養(yǎng)有智慧、有能力、有責任、有擔當?shù)娜藛T團隊。企業(yè)訂制班的實施正是人才管理的關鍵舉措，也是推動企業(yè)高質量發(fā)展的重要一環(huán)，必須落于實處，實現(xiàn)企業(yè)與員工的“雙贏”！